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高新區:召開情系高新·月滿中秋人才交流座談會

發布時間:2020-10-12  訪問量:556  【字體:

9月30日,在祖國71周年華誕與中秋佳節雙節來臨之際,為落實黨工委、管委會對人才工作的要求,提升人才服務水平,讓區內人才感受到高新區服務溫度,讓更多人才引得來、留得住、用得好,高新區在東岳大廈召開情系高新·月滿中秋人才交流座談會,邀請36位企業、人才代表參加座談。黨工委委員、政工部主任張立民及區直部門、四大產業專班、鎮(街)人才工作分管負責人參加活動。

座談會上,人才辦、各產業專班、九州街道相關負責人分別向與會人員介紹了高新區人才工作情況。與會企業代表與各界人才立足自身崗位,話情誼、獻良策,為高新區人才工作及經濟社會發展積極建言獻策。大家暢所欲言,交流學習心得,暢想美好未來,整個會場其樂融融。

在交流中,與會人員對高新區人才服務工作給予了高度評價,認為高新區大力實施人才發展戰略,真誠關心人才、愛護人才、成就人才,服務工作做得創新、務實、高效,切實讓企業家們和人才們感受到了“家”的溫暖,并表示將立足崗位,不斷開拓創新,為高新區高質量發展貢獻自己的力量。

張立民在講話中指出,近年來,高新區高度重視人才工作,勇于開拓創新體制機制改革,出臺了一系列含金量高的人才引進政策,成立了省內第一家省級高新技術開發區人才發展公司,開啟了招才引智的新模式。他表示,希望各位企業家和人才都能進一步參與進來,對高新區人才工作積極提出意見建議,高新區將認真總結,讓每位企業家和人才都能更有獲得感。高新區將以更加靈活開放的政策,構建更加高效便捷的創新創業平臺,提供更加熱情周到的服務,讓各位企業家、人才來的開心、留的舒心、工作順心。希望大家能在高新區安心工作,不斷學習提高,在自己的崗位上實現新作為,實現人生價值,創造美好未來。

據了解,今年以來,高新區不斷深化人才體制機制改革,完善了人才工作運行機制,分類別對全區企業、人才進行了走訪調研,在此基礎上出臺了《高新區引人才促發展的若干措施》,并針對優秀人才引進、人才公寓申請發布了細則通知。這次針對為高新區做過貢獻的、正在做貢獻的、關心高新區發展的各類人才,通過人才公司進行了針對性關懷服務,讓各類人才能夠感受到高新區的感謝和溫暖。像這次人才關愛活動,將成為常態化的人才服務活動,讓各類人才了解高新區、為高新區發展提出建議,真正樹立高新區人才工作品牌。

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