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轉發山東省重點人才政策清單(人才引進培養政策 )

發布時間:2020-01-17  訪問量:3165  【字體:

1、院士對新增的人事關系在我省或經認定長期在魯的“兩院”院士,一次性撥付科研啟動經費100萬元;每年撥付科研活動經費30萬元,每月發放院士津貼2萬元;住房按不低于190平方米安排;享受副省級干部醫療保健待遇,每年可進行1個月健康療養并可攜1名親屬同行;在我省乘車通過省管范圍路橋,免繳過路、過橋費,因公出差時可聯系省政府駐外辦事處安排車輛接送。簽訂聘任協議、每年在山東工作時間2個月以上的省外院士,每年撥付科研補助經費10萬元,工作期間每月發放院士津貼2萬元。每年可舉薦引進1名優秀青年人才申報泰山學者青年專家。退休后,原有的公務出差、醫療保健、生活津貼和各項禮遇不變,簽訂返聘協議并繼續從事科研工作的,繼續享受省財政科研活動經費支持。院士津貼免予征收個人所得稅。(政策來源:關于進一步強化服務保障充分發揮院士作用的若干措施)

      責任單位:

      省委組織部人才工作處:0531—51775090

      省人力資源社會保障廳人才開發處:0531—82957268

 

      2、院士團隊:對仍在科研一線的住魯院士團隊,根據科研規劃和績效評價情況,三年內給予500萬元—1000萬元經費用于自主選題科研項目研究;對新當選院士,五年內給予院士所在單位最高3000萬元經費支持,主要用于保障完善新當選院士及其團隊科研條件和科研活動。省科技計劃、科技獎勵向省外院士團隊開放,鼓勵院士作為項目負責人、所在單位作為項目承擔單位,圍繞我省重大科技創新需求和成果轉化,與我省單位合作申報省科技計劃項目和省科技獎勵,自主約定科研經費、科技獎勵資金分配比例。在本學科領域享有較高影響力、對我省產業發展具有重大引領作用、每年在我省工作不少于兩個月的兼職合作院士,在我省實施國家重點科技計劃項目的,省級科技資金按“一事一議”方式給予支持。支持院士團隊圍繞我省創新優勢領域,建設省級重點實驗室、技術創新中心、臨床醫學研究中心、制造業創新中心、產業創新中心,對升級為相應國家級創新平臺的,省級按規定給予每個1000萬元—3000萬元經費支持。鼓勵院士團隊牽頭整合優化省重點實驗室等創新平臺,打造發揮源頭創新引領作用的山東省實驗室,省級按規定給予經費支持。支持院士在我省牽頭建設重大科研基礎設施、大科學裝置,省級按照“一事一議”方式論證支持。鼓勵院士為我省舉薦引進優秀人才,舉薦的海外、省外全職引進人才申報省級重點人才工程的可單設名額,采取“通訊評審+綜合論證”方式進行遴選。住魯院士培養團隊成員當選為中國科學院院士、中國工程院院士,入選“千人計劃”“萬人計劃”等國家級人才工程,獲得國家杰出青年科學基金資助的,省級科技資金給予院士團隊50萬元—100萬元科研經費補助;院士團隊以我省單位為第一完成單位取得科技成果,獲國家科學技術獎一等獎、二等獎的,分別給予500萬元和100萬元政府獎勵,獲得特等獎的按“一事一議”給予獎勵;鼓勵我省單位在海外建設離岸人才創新創業基地,對受聘于離岸人才創新創業基地的發達國家學術機構院士,經認定符合條件的,可比照享受全職或兼職院士的相關政策支持。(政策來源:關于加快集聚院士智力資源推動科技創新發展的若干措施(魯科字〔2019〕52號))

      責任單位:

      省科學技術廳戰略規劃處:0531—66777219

 

      3、國家“萬人計劃”:面向國內高層次人才,分為科技創新領軍人才、科技創業領軍人才、哲學社會科學領軍人才、教學名師、青年拔尖人才等多個項目,中央財政給予科技創新領軍人才、哲學社會科學領軍人才、教學名師每人不高于100萬元支持,按照自然科學、哲學社會科學和文化藝術不同領域,給予青年拔尖人才每人30萬元—240萬元不等的支持。省里為各類人選統一配套經費50萬元。(政策來源:關于國家“萬人計劃”配套資助標準和撥付渠道的通知(魯組發〔2016〕22號))

      責任單位:

      省委組織部人才工作處:0531—51775087(青年拔尖人才)

      省委宣傳部:0531—51775187(哲學社會科學領軍人才)

      省教育廳人事處:0531—81676752(教學名師)

      省科技廳引進智力與出國培訓管理處(科技人才工作處):0531—66777153(科技創新領軍人才、科技創業領軍人才)

      

      4、國務院政府特殊津貼:面向做出突出貢獻的高層次專業技術人才和高技能人才,每人一次性發放政府特殊津貼2萬元,免征個人所得稅。(政策來源:關于繼續實行政府特殊津貼制度的通知)

      責任單位:

      省人力資源社會保障廳人才開發處:0531—82957098

 

      5、長江學者獎勵計劃:面向海內外高水平學科領軍人才,分為特聘教授、講座教授、青年學者等項目,其中特聘教授聘期為5年,每年給予20萬元獎金;講座教授聘期為3年,每月給予3萬元獎金,按實際工作時間支付;青年學者聘期為3年,每年給予10萬元獎金。(政策來源:“長江學者獎勵計劃”實施辦法)

      責任單位: 

      省教育廳人事處:0531—81676752 

 

      6、引進頂尖人才“一事一議”:圍繞新舊動能轉換、鄉村振興、海洋強省等重大戰略以及大科學計劃、大科學工程等重大平臺建設,對擁有關鍵核心技術、全職引進的海外頂尖人才團隊,實行“即來即報”。4年管理期內,省財政給予每名人才最高400萬元的人才津貼,人選開展創新研究的給予最高5000萬元的綜合資助,人選來我省創辦企業的省級引導基金給予最高6000萬元的直投股權投資支持。根據需求提供個性化支持和滾動獎勵。(政策來源:關于印發《引進頂尖人才“一事一議”實施辦法》的通知(魯組發〔2016〕25號),關于印發《加強新形勢下引才用才工作的若干意見》的通知(魯組發〔2019〕12號))

      責任單位:

      省委組織部人才工作處:0531—51775087

 

      7、泰山學者工程:支持高等學校、科研院所、醫療機構等引進培養從事基礎研究、原始創新和共性技術研究的創新型科技人才,分為攀登計劃、特聘專家計劃、青年專家計劃三個項目,實行動態管理,管理期均為5年。省財政5年給予每個攀登計劃專家及團隊支持經費350萬元,給予全職選聘的特聘專家及團隊支持經費200萬元,給予兼職選聘的特聘專家及團隊支持經費100萬元,給予每個青年專家支持經費100萬元。用人單位均按照1:1配套支持。(政策來源:印發《關于進一步完善提升泰山學者工程的意見》和《關于實施泰山產業領軍人才工程的意見》的通知(魯辦發〔2014〕36號))

      責任單位:

      省委組織部人才工作處:0531—51775087

      省教育廳人事處:0531—81676752(高等學校領域)

      省科技廳引進智力與出國培訓管理處(科技人才工作處):0531—66777153(科研院所領域)

      省人力資源社會保障廳人才開發處:0531—86954691(攀登計劃)

      省衛生健康委人事處:0531—67876487(醫療機構領域)

 

      8、泰山產業領軍人才工程面向各類企業、園區、基地等引進培養一批高層次產業人才,分為產業創新類(具體包括高效生態農業、傳統產業、戰略性新興產業、現代服務業及社會民生產業4個項目)、科技創業類(具體包括海外留學回國創業人才、國內創業人才2個項目)和產業技能類三大類別7個項目,實行動態管理,管理期均為4年。省財政4年給予每名產業創新人才及團隊300萬元—600萬元經費資助,給予每名科技創業人才及團隊100萬元—500萬元經費資助,給予每名產業技能人才50萬元經費資助。(政策來源:印發《關于進一步完善提升泰山學者工程的意見》和《關于實施泰山產業領軍人才工程的意見》的通知(魯辦發〔2014〕36號))

      責任單位:

      省委組織部人才工作處:0531—51775084

      省發展改革委服務業協調處:0531—86191833(現代服務業及社會民生產業創新類)

      省科技廳農村科技處:0531—66777079(高效生態農業創新類)

      省科技廳引進智力與出國培訓管理處(科技人才工作處):0531—66777153(戰略性新興產業創新類、科技創業類)

      省工業和信息化廳科技處:0531—86917256(傳統產業創新類)

      省人力資源社會保障廳人才開發處:0531—86198051(產業技能類)

 

      9、省有突出貢獻的中青年專家:面向為我省經濟社會發展作出突出貢獻的中青年高層次專業技術人員,兩年選拔一次,每次選拔120名左右,5年管理期內,省財政每年給予每名專家科技獎金1.2萬元,每年可享受一次或多次共計10—20天的休養。(政策來源:山東省有突出貢獻的中青年專家選拔管理辦法(魯政辦發〔2017〕43號))

      責任單位:

      省人力資源社會保障廳人才開發處:0531—82957098

   

      10、外專雙百計劃:2017年,利用5年時間引進100名國際知名的高層次非華裔外國專家和100個高層次外國專家團隊。個人和團隊項目最高分別資助140萬元、460萬元。(政策來源:關于組織實施“外專雙百計劃”的意見(魯政辦字〔2017〕35號))

      責任單位:

      省科技廳外國專家服務處:0531—66777274

 

      11、二級崗位專家:二級崗位專家牽頭創建國家級重點實驗室、技術創新中心、臨床醫學研究中心、制造業創新中心的,省財政給予每個1000萬元—3000萬元經費支持。在我省工作的二級崗位專家申報泰山學者、泰山產業領軍人才工程時,適當放寬年齡、學歷、科技獎勵、科研項目等條件。二級崗位專家按所在單位納入省、市保健范圍,每年安排1次健康體檢。二級崗位專家每年可到青島療養院、泰山療養院等6家省定點療養院進行療養,時間10—14天。二級崗位專家因公出差可乘坐高鐵(動車)一等座、火車軟席(軟座、軟臥)、輪船二等艙;因公出國(境),可乘坐飛機公務艙。對年齡較大、確有需要的專家,可由省政府駐外辦事處接送。確因工作需要,二級崗位專家退休年齡可延長至65周歲。支持所在單位對二級崗位專家實行協議工資制、年薪制等靈活多樣的分配辦法,協議工資、年薪所需經費在績效工資總量中單列,不作為本單位績效工資調控基數。支持二級崗位專家兼職兼薪,符合條件的兼職收入全部歸個人支配,不納入所在單位績效工資總量管理。(政策來源:關于加強事業單位專業技術二級崗位專家服務保障工作的若干措施(魯組字〔2019〕28號))

      責任單位:

      省委組織部人才工作處:0531—51775090

      省人力資源社會保障廳人才開發處:0531—82957268

 

      12、“齊魯”系列人才工程:選拔優秀的基層一線實用人才,具體分為支持高技能人才的“齊魯首席技師”、支持農村實用人才的“齊魯鄉村之星”、支持專業社會工作人才的“齊魯和諧使者”、支持金融人才的“齊魯金融之星”、支持基層醫師的“齊魯基層名醫”、支持一線統計人員的“基層統計人才培育工程”等項目,均為4年管理期,期間給予每名人才每月1000元政府津貼。(政策來源:齊魯首席技師選拔管理辦法(魯政辦字〔2015〕233號),齊魯鄉村之星選拔管理辦法(魯政辦字〔2015〕135號),齊魯和諧使者選拔管理辦法(魯政辦字〔2015〕251號),齊魯金融之星選拔管理辦法(魯政辦字〔2017〕93號),山東省加強基層衛生人才隊伍建設的若干措施(魯衛發〔2018〕6號),山東省基層統計人才培育工程實施辦法(魯統字〔2018〕86號))

      責任單位:

      省人力資源社會保障廳職業能力建設處:0531—86013604(齊魯首席技師)

      省農業農村廳人事處:0531—67866065(齊魯鄉村之星)

      省民政廳社會組織管理局:0531—86928748(齊魯和諧使者)

      省地方金融監管局人事處:0531—86062583(齊魯金融之星)

      省衛生健康委人事處:0531—67876487(齊魯基層名醫)

      省統計局人事處:0531—86197866(基層統計人才) 

 

      13、西部人才計劃:每年選派高層次人才到137個縣(市、區)政府和國家級高新區、國家級開發區掛任科技副職,掛職時間一般為1年,掛職經歷計入個人基層工作經歷,由接收單位給予生活和交通補貼;每年選派500名教師、200名科技人員、300名醫務工作者、200名文化工作者到縣(市、區)開展服務,時間一般為1年,由省財政按照每人每年2萬元標準對選派人員進行補助;每年支持欠發達地區縣(市、區)引進100個急需緊缺人才項目,對重點項目、優秀項目分別給予不超過200萬元和100萬元省級資金支持;每年從西部隆起帶和西部隆起帶區域以外扶貧開發任務較重的縣(市、區)選派160名中青年業務骨干到省內高校、科研院所、文化單位、醫療機構等掛職研修,時間為1年,省財政按照每人每年3萬元標準撥付培養經費。(政策來源:《關于加強對西部經濟隆起帶和省扶貧開發重點區域人才支持的意見》(魯組發〔2014〕55號)及有關工作實施細則)

      責任單位:

      省委組織部人才工作處:0531—51775090

      省重大辦黃河三角洲經濟區建設指導處:0531—86191933(引進急需緊缺人才項目)

省人力資源社會保障廳人力資源流動管理處:0531—86921372(統籌基層人才掛職研修工作)

 

      14、留學人員來魯創業啟動支持計劃:重點針對處于初始創辦階段,待轉化技術項目創新性強、發展潛力大、市場前景好,且符合我省戰略性新興產業或重點產業發展規劃的留學人員企業給予重點支持。入選企業每家給予10萬元—20萬元資金支持。(政策來源:關于支持留學人員來魯創業的意見(魯辦發〔2013〕2號)) 

      責任單位:

      省人力資源社會保障廳人才開發處:0531—86954691

 

      15、現代農業產業技術體系創新團隊:建立由省內農業科研院所、高等院校、推廣機構以及新型經營主體的專家組成的省創新團隊,設立創新團隊建設專項資金,按照每年45萬元、25萬元、15萬元的標準,對首席專家、崗位專家、綜合試驗站給予補助。(政策來源:山東省現代農業產業技術體系創新團隊建設實施方案(2016—2020)(魯農科技字〔2016〕7號))

      責任單位:

      省農業農村廳科技處:0531—67866137

 

      16、教育領域人才工程:1)齊魯名師名校長建設工程,分別面向全省普通中小學和中等職業學校在職教師、校長和副校長,遴選300名中小學齊魯名師、100名中小學齊魯名校長建設工程人選,遴選80名中等職業學校齊魯名師、20名中等職業學校齊魯名校長建設工程人選,進行重點培養,培養周期為3年,培養周期內為工程人選提供5萬元的專項培養經費。(2)山東省特級教師,面向普通中學、小學、幼兒園、師范學校、教師進修學校、特殊教育學校、職業中學(含職業中專)、教學研究機構、校外教育機構中的廣大教師,每三年評選一次,每次選400名,享受300元/月特級教師津貼。(3)農村學校特級教師,面向縣域內中小學教師公開競聘,以農村義務教育學區為單位,每個學區設立1個特級教師崗位,實行任期制,聘期內享受特級教師補貼待遇。(4)省級教學名師,自2003年起,面向全省普通高等學校長期承擔教學任務的一線在職專任教師,優先考慮長期承擔低年級學生基礎課程教學任務并作出突出貢獻的教師和教學工作優異且在校企合作或產學研結合工作中貢獻突出的教師。入選者將由省教育廳頒發“山東省高等學校教學名師”榮譽證書。(政策來源:齊魯名師齊魯名校長建設工程(中等職業教育)實施方案(2017—2020年)(魯教師字〔2017〕10號),關于印發《山東省第三期齊魯名師建設工程人選培養方案(2016—2018年)》《山東省第二期齊魯名校長建設工程人選培養方案(2016—2018年)》的通知(魯教師字〔2016〕16號),山東省特級教師評選和管理辦法(魯教師字〔2012〕12號),關于調整特級教師津貼標準的通知(國人部發〔2007〕158號),關于進一步加強中小學教師隊伍建設有關問題的意見(魯政辦字〔2016〕56號),山東省鄉村教師支持計劃(2015—2020年)實施辦法(魯政辦發〔2015〕60號))

      責任單位:

      省教育廳教師工作處:0531—81916562

 

      17、文化領域人才工程:1)齊魯文化名家,重點選拔扶持全省哲學社會科學、新聞出版、廣播影視、文化藝術和文物保護、文化經營管理、文化科技等方面具有領軍才能和團隊組織能力的高端人才,每4年評選一次,每次人數不超過20名,連續資助4年,安排專項經費800萬元,從中一次性給予每人工作津貼10萬元、課題項目資助費不超過25萬元。(2)齊魯文化英才,重點選拔扶持全省社會科學、新聞出版、文學藝術、文化產業、傳媒科技等領域的優秀專業人才,每2年評選一次,每次人數30名左右,培養期5年,每人每年給予工作津貼1萬元、課題項目資助費不超過3萬元。(3)齊魯文化之星,重點選拔扶持全省縣級和城鄉基層宣傳文化領域從事文藝創作表演、文化傳承傳播、文化經營管理等的專業人才,每2年評選一次,每次人數300名左右,培養期3年,每人每年給予課題項目資助費1萬元。(4)對省屬高等學校、社科研究機構引進培養的國家“萬人計劃”、長江學者中的哲學社會科學人才,給予每人50萬元經費支持。(5)理論人才“百人工程”,重點選拔扶持全省從事馬克思主義基本理論和哲學社會科學創新體系研究的中青年學科帶頭人和理論骨干,每2年調整一次并開展優秀理論成果評選,每次評選表彰100人。(6)簽約文藝評論家,重點選拔扶持全省具有較深厚文學藝術理論基礎、學術素養、評論功底和一定社會影響的中青年文藝評論家,每3年評選一次,每次簽約30名,聘期3年,每人每年給予補貼2萬元。(7)簽約作家,重點選拔扶持全省具有一定創作成就、創作潛力和社會影響的中青年作家,總數30人,采取動態滾動簽約方式,每批聘期3年,每人每月給予補貼3000元,創作獎金按照一等獎2萬元、二等獎1.5萬元、三等獎1萬元標準發放。(8)山東省戲曲名家工作室,重點選拔扶持全省從事戲曲領域藝術創作、舞臺表演和理論研究工作20年以上,在所屬專業領域中具有廣泛知名度和權威影響力的戲曲藝術家,聘任工作以3年為一個周期,每周期10人,聘任期間每個工作室每年給予資助費20萬元。(政策來源:齊魯文化名家工程實施意見(魯廳字〔2013〕28號),“齊魯文化英才工程”實施意見(魯廳字〔2009〕13號), “齊魯文化之星”工程實施意見(魯宣發〔2011〕32號),關于做好人才支撐新舊動能轉換工作的意見(魯發〔2017〕26號),山東省理論人才“百人工程”實施管理辦法(試行)(魯宣辦發〔2013〕5號),山東省簽約文藝評論家管理辦法(試行)(魯宣發〔2015〕6號),山東省作家協會簽約制作家管理辦法(魯作字〔2013〕5號),山東省作家協會簽約制作家管理實施細則(魯作辦字〔2015〕1號),“山東省戲曲名家工作室”實施辦法(魯文藝〔2017〕10號))

      責任單位:

      省委宣傳部:0531—51775187(齊魯文化名家、齊魯文化英才、齊魯文化之星、理論人才“百人工程”、簽約文藝評論家)

      省文化和旅游廳藝術處:0531—86568813(戲曲名家工作室)

      省作家協會創聯部:0531—82867213(簽約作家) 

 

      18、衛生健康領域人才工程:2018年至2022年,每年遴選20名左右齊魯衛生與健康領軍人才,60名左右齊魯衛生與健康杰出青年人才,分別授予“齊魯衛生與健康領軍人才”“齊魯衛生與健康杰出青年人才”稱號。5年管理期內,項目資助領軍人才每年每人不少于5萬元,杰出青年人才每年每人不少于3萬元。(政策來源:齊魯衛生與健康領軍人才培育工程實施方案(魯衛發〔2018〕10號))

      責任單位:

      省衛生健康委人事處:0531—67876487

 

      19、優秀青年人才:大力引進全球知名高校院所博士、有正式教學科研職位或取得突出原創性成果的青年學者,對35歲以下、與用人單位簽訂不少于3年勞動(聘用)合同的,采取“核實認定、不限名額”方式,省財政每年給予一定生活補貼,連續發放3年。(政策來源:關于印發《加強新形勢下引才用才工作的若干意見》的通知(魯組發〔2019〕12號))

      責任單位:

      省人力資源社會保障廳事業單位人事管理處:0531—86062552

 

      20、青年人才國際化培養計劃:每年資助相關專業100名左右在讀博士研究生出國研修、100名左右在讀博士研究生參加國際學術交流會議,在讀博士研究生出國研修,期限為6個月的,資助5萬元;期限為12個月的,資助10萬元。在讀博士研究生參加國際學術會議項目,會期一般為一周,資助不超過1萬元。每年資助500名左右優秀中青年骨干教師(研究人員)、科技工作者、醫務工作者以及企業經營管理人員等到國外進修,其中,包括教育系統200名左右和非教育系統300名左右,非教育系統政府公派出國留學項目中,博士后國際交流計劃,省級財政每人每年資助12萬元;訪問學者計劃中的高級醫療衛生人才訪學計劃,省級財政每人每年資助10萬元,留學人員所在單位每人每年資助不少于5萬元;高級科研人才訪學計劃和高級技能名師訪學計劃,省級財政每人每年資助12萬元,留學人員所在單位每人每年資助不少于3萬元;高層次人才培養計劃中的企業高級管理人才培養計劃和高級財經人才培養計劃(不含財經管理部門人員),省級財政每人每年資助10萬元,留學人員所在單位每人每年資助不少于5萬元;政府高級管理人才培養計劃(包含高級財經人才培養計劃中的財經管理部門人員),省級財政每人每年資助15萬元。(政策來源:關于做好人才支撐新舊動能轉換工作的意見(魯發〔2017〕26號),山東省促進研究生教育國際化發展實施方案(魯教研字〔2017〕5號),山東省非教育系統政府公派出國留學項目管理辦法(魯人社規〔2018〕6號))

      責任單位:

      省教育廳研究生處:0531—81676796

      省教育廳國際處:0531—81676801

      省人力資源社會保障廳人才開發處:0531—86954691    

 

      21、青年創新團隊發展計劃:團隊分為研究型、技術技能型、文化創作型和社會服務型,團隊建設期3年。研究型團隊帶頭人一般不超過40周歲,具有博士學位,有突出的原創性成果,核心成員年齡一般不超過40周歲,具有博士學位,不少于6人,其中新引進不少于3人,省教育廳最高給予200萬元經費支持;技術技能型、文化創作型和社會服務型團隊帶頭人一般不超過45周歲,具有突出的代表性成果,核心成員不少于6人,其中新引進人員不少于2人,省教育廳最高給予100萬元經費支持。期滿考核為合格以上等次的團隊,可擇優推薦人選,由省教育廳授予“山東省高等學校優秀青年學者”稱號,優秀等次團隊,可發放獎金最多不超過50萬元,合格等次團隊可發放獎金最多不超過30萬元。(政策來源:關于印發《山東省高等學校青年創新團隊發展計劃》的通知(魯教人字﹝2019﹞6號))

      責任單位:

      省教育廳人事處:0531—81676752

 

      22、金融高端人才國際化培養項目:每年遴選20名左右骨干金融機構高端人才到紐約、倫敦、新加坡、香港等國際金融中心開展培訓。金融業務骨干素質提升項目,每年從全省各類金融機構選派50名左右中高端金融人才在北京、上海、深圳等國內金融中心城市開展培訓。(政策來源:關于加強全省金融人才隊伍建設的實施意見(魯辦發〔2016〕36號))

      責任單位:

      省地方金融監管局人事處:0531—86062583

 

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