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轉發山東省重點人才政策清單(促進科技成果轉化政策)

發布時間:2020-01-17  訪問量:1529  【字體:

1、鼓勵科學技術研究開發機構、高等學校采取轉讓、許可或者作價投資等方式,向企業或者其他組織轉移科技成果。政府設立的科學技術研究開發機構、高等學校對其持有的科技成果,可以自主決定科技成果的實施、轉讓、許可或者作價投資等事項。除涉及國家秘密、國家安全外,相關部門不再審批或者備案。(政策來源:山東省促進科技成果轉化條例)

      責任單位:

      省科技廳成果轉化與區域創新處:0531—66777227

  

      2、鼓勵高校、科研院所設立專門的科技成果轉化崗位,允許科技成果轉移轉化機構按不低于10%的比例從科技成果轉讓凈收入中提取績效獎勵資金。(政策來源:關于加快實行以增加知識價值為導向分配政策的實施意見(魯廳字〔201812號))

      責任單位:

      省科技廳成果轉化與區域創新處:0531—66777227

 

      3、政府設立的科學技術研究開發機構、高等學校按照下列標準對完成、轉化職務科技成果做出重要貢獻的人員給予獎勵和報酬:(一)將職務科技成果轉讓、許可給他人實施的,從該項科技成果轉讓凈收入或者許可凈收入中提取不低于70%的比例;(二)將職務科技成果作價投資的,從該項科技成果形成的股份或者出資比例中提取不低于70%的比例;(三)將職務科技成果自行實施或者與他人合作實施的,應當在實施轉化成功投產后連續3—5年,每年從實施該項科技成果的營業利潤中提取不低于10%的比例。(政策來源:山東省促進科技成果轉化條例)

      責任單位:

      省科技廳成果轉化與區域創新處:0531—66777227

 

      4、政府設立的科學技術研究開發機構、高等學校應當建立符合科技成果轉化工作特點的崗位管理、人員選聘、職稱評審和考核評價制度,完善科技成果轉化收益分配激勵機制。對完成、轉化職務科技成果做出重要貢獻的人員,科技成果轉化情況應當作為其專業技術職稱評審、崗位聘用聘任和考核評價的重要依據;做出突出貢獻的,可以破格聘用聘任。(政策來源:山東省促進科技成果轉化條例)  

      責任單位:

      省科技廳成果轉化與區域創新處:0531—66777227

 

      5、對職務科技成果,由科技成果完成單位對完成、轉化該項科技成果做出重要貢獻的人員給予獎勵和報酬。科技成果完成單位可以規定或者與成果研發團隊、完成人約定科技成果轉化獎勵和報酬的方式、數額和時限。(政策來源:山東省促進科技成果轉化條例)

      責任單位:

      省科技廳成果轉化與區域創新處:0531—66777227

 

      6、鼓勵和允許國有企業在科技成果轉化實現盈利后,連續3—5年,每年提取不高于30%的轉化利潤,用于獎勵核心研發人員、團隊成員及有重大貢獻的科技管理人員。(政策來源:關于深化人才發展體制機制改革的實施意見(魯發〔201622號))

      責任單位:

      省國資委企業領導人員管理處:0531—85103761

  

      7、擔任事業單位領導職務的科技人員對完成、轉化職務科技成果做出重要貢獻的,可以按照有關規定獲取獎勵和報酬,并在本單位公示。(政策來源:山東省促進科技成果轉化條例)

      責任單位:

      省科技廳成果轉化與區域創新處:0531—66777227

  

      8、高等學校、科研院所以科技成果作價入股,用于獎勵人員的股權超過入股時作價金額50%的,由單位職工代表大會討論決定。對科研團隊的收益,團隊負責人擁有內部收益分配權。科技人員在履行崗位職責、完成本職工作的前提下,經與單位協商一致,可兼職從事科技成果轉化活動,兼職收入歸個人所有。(政策來源:科技成果轉化對口合作工作指引(試行)(魯教科字〔20172號))

      責任單位:

      省教育廳科技處:0531—81916564

      省科技廳成果轉化與區域創新處:0531—66777227  

 

      9、高等學校或科研院所組建的學科性公司技術成果出資入股所獲實際股份與分紅視同為相關科技人員當年或次年的科研業績考核中的科研經費與科研工作量。高等學校在崗人員在學科性公司承擔的各類科研項目,經審核備案后,可納入高等學校相應的科研業績考核體系。(政策來源:學科性公司工作指引(試行)(魯教科字〔20173號))

      責任單位:

      省教育廳科技處:0531—81916564

 

      10、支持科研人員通過技術開發、技術轉讓、技術咨詢、技術服務等活動獲得合理報酬,實現收入增長。對科技成果完成人和為科技成果轉移轉化作出重要貢獻人員的獎勵,可直接發放給個人。科技成果轉移轉化收入用于人員獎勵的部分,計入單位當年工資總額,不受單位當年工資總額限制,不納入單位工資總額基數。(政策來源:關于加快實行以增加知識價值為導向分配政策的實施意見(魯廳字〔201812號)) 

      責任單位:

      省科技廳政策法規與創新體系建設處:0531—66777227

 

      11、鼓勵高校、科研院所與轉化機構、研發團隊、完成人以契約方式約定科技成果轉化獎勵及轉化收入分配方式、數額和時限。未簽署約定的,按照下列標準對完成和轉化科技成果作出重要貢獻的人員給予獎勵和支持:(1)將職務科技成果轉讓、許可給他人實施的,可按不低于轉讓、許可所獲凈收入70%比例提取獎勵資金,其中對研發和成果轉化作出主要貢獻人員的獎勵比例不低于獎勵資金總額的50%;(2)利用職務科技成果作價投資的,可將不低于成果作價70%比例作為股權獎勵,其中對研發和成果轉化作出主要貢獻人員的獎勵比例不低于股權獎勵總額的50%;(3)將職務科技成果自行實施或者與他人合作實施的,應在轉化成功投產后3—5年內,每年從轉化產生的營業利潤中按不低于10%比例提取獎勵資金。(政策來源:關于加快實行以增加知識價值為導向分配政策的實施意見(魯廳字〔201812號))  

      責任單位:

      省科技廳政策法規與創新體系建設處:0531—66777227  

 

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